Оценка земли и луны

в 15.30 часов на заседании Регионального диссертационного совета КМ 212.184.02 при Пензенском государственном университете архитектуры и строительства по адресу: 440028, г.

Титова, 28, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства С диссертацией можно ознакомиться в научно-технической библиотеке Пензенского государственного университета архитектуры и строительства Автореферат разослан 20 февраля 2006 г.

Ученый секретарь регионального диссертационного совета кандидат экономических наук, доцент / С.Ш.

Левина JU106A I, ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования. КонкурекгоСпоробносТь, прибыльность и инвестиционная привлекательность предприятий в значительной степени завись от качества и эффективности управления, Интеллектуальней Kamrrto, навыки и компетенция менеджеров являются ключевыми элементам»! Грошева оценка земли данного вопросе возрастает в связи с Повышением приоритета профессионального развития и продвижения управленческих кадров как функции создания и потребления высокоценного актива для достижения иедей деятельности предприятия.

Одной из весомых задач в разработке и развитии системы оценки эффективности управлеюйг предприятием является изучение базисных элементов системы, направленных на институтдаонрьные преобразования предприятия в рамках института качества убавления, выявление критериев личных профессиональных достижений управленческих кадров, регдеЫента^део процесса огределения суммарного материального утцавленч®скрго вклада.

Кроме того, аетуалшость настоящего исследования обусловлена тем, что менеджеры предприятий испытывают потребность в конкретных механизмах, направленных на повышение эффективности управления Степень разработанности проблемы.

Современное состояние исследования проблем эффективности управления Промышленными предприятиям* мбжно ощюделитъ ках область, в которой должны найти соединение достижения таких наук как менеджмент и маркетинг» экономика и управление предпринятом, кадрбвый грошева оценка земли. В каждой из этих областей имеется гс^бокие научные разработан, помогающие раскрытию проблематики досоррздрюнногь как правильно при продаже дома оценить его исследования. формирование новой системы взглядов ца теорию менеджмента, развитие теоретических основ качеотва и эффективности управления предприятиями с учетом новых требований времени и условий внешней среды происходило благодаря работам таких отечественных и зарубежных исследователей, как В.Б.

Оценка машины после пожара

Исследования, посвященные оценке результативности управления и управляемости ресурсов предприятия, выполнены такими учеными, как А.

Томилов и т.д, Вопросы профессионального развития и достижений менеджеров в современных условиях раскрываются в работах А. Черныше и др, Однако на сегодняшний день неДоотаТо«шо проработаны и адаптированы к практике отечественных предприятий социально-экономические механизма оценки эффективности управления.

Высокая значимость .для самих промьлпле1?ных предприятий проблемы оценки и повышен !яРО?ф^^(йивйботЙ(1?#р|авления БНБЛИОТЕКА jihhdsu предопределила выбор темы, постановку цели, задач и содержание ?рЕсертйциойного исследования.

Целью диссертационной работа является разработка системы оценки эффективности управления предприятиями. Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач: 1 Изучи« и обобщись теоретические и методологические основы разработки системы оценки эффективное™ упрйвления гфедпрюпием; 2, Разработать модель экономической и социального взаимодействия предприятий, института качества управлейия и функциональных уровней экономики; 3 Получить количественную оценку основных критериев личных профессиональны* Достижений управленческих кадров на предприятиях мапгиностроителъной отрасли; 4, Определить тенденции выбора критериев Личных профессиональных достижений управленческих кадров предприятий (на примере машиностроительной отраолн); 5, Разработать методику оценки эффективности управления предприятием на основе процессного подхода; 6, Разработать методаческие положения по расчету операционной эффективности управления предприятием на основе йумм арного материального •клада управленческого персонала.

В качестве объекта исследования выступает система оценки эффективности уловления предприятиями кашиносфоительной отрасли города Пензы.

Предметом исследования является механизм оценки эффективности управления предприятиями машиностроительной отрасли. Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической базЬй диссертационного исследования послужйли труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и сйециалистоа, изучающих методологические принципы формирования российского менеджмента, перспективы развития российской модели управления, проблемы эволюции и реформирования прЬмышленных предприятий.

Выбранная тема обусловилй необходимость тщательного анализа законодательных и нормативных документов государственных сфганОв, регламентирующих порядок оценки эффективности управленческого труда, а также результаты собственного исследования и обобщение работ, выполненных различными авторами и научными организациями По проблемам развития и реферирования менеджмента гфомытютенных предприятий, Кроме того, использовались отечественные и зарубежные материалы по исследуемой тематике, опубликованные в научной и периодичеокой печати, а также материалы научных конференций и семинаров.

Оценка оружия для вступления в наследство

Уточнена функциональная специализация системы Оценки эффективности управления Предприятием, 8 рамках построения модели взаимосвязей управляющих, управляемых и результативных системообразующих элементов. В Качестве основного элемента системы рассматриваются российские предприятия, взаимодействующие в рамках института качества управления. Предложена модель экономического и социального взаимодействия предприятий, института качества управления и функциональных уровней экономики.

Данное взаимодействие предполагает менеджериальное реформирование предприятий, заключающееся в модернизации системы управления предариятием и перераспределении функций управления, и институциональное, в рамках которого осуществляется изменение состава и характеристик внутрифирменных институтов; 3. Грошева оценка земли тенденции выбора критериев личных профессиональных достижений управленческих кадров предприятий (на примере машиностроительной отрасли), указывающие на необходимость создания внутриорганизационньк омстем развития управленческого персонала; 4.

Предложена методика оценки эффективности управления предприятием на основе проыеосного подхода, позволяющая постепенно повышать требования оценить квартиру для аренды к качеству управления и продукции на уровне конкретных участников процесса, увеличивать инвестиционную привлекательность и конкурентоспособность предприятия.

Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные в диссертации положения создают научно-практическую основу для разработки системы оценки эффективности управления промышленными предприятиями.

Внедрение полученных диссертантом результатов позволяет решать задачи повышения эффективности управления предпрюггиями в целях достижения более высоких производственных результатов деятельности предприятий и увеличению их инвестиционного потенциала Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационной работы докладывались и получили положительную оценку на Межвузовской научно-практической конференции «Актуальные проблемы науки в России» (Кузнецк, 2004 г.), П и ГО научно-методической конференции гтрофессорско-преподавательского состава, сотрудников и студентов «Инновации в науке, образовании и бизнесе» (Пенза, 2004 - 2005 гг.), Ш Всероссийской научно-практичеокой конференции «Современное состояние и перспективы развитая экономики России» (Пенза, 2005 г.).

Оценка кадастровой стоимости земли

Результаты исследования используются в учебном процессе Пензенского государственного университета при изучении дисциплин: «Основы менеджмента» и «Организационное поведение» (для студентов специальности «(Менеджмент»), Кроме того, разработанные рекомендации по оценке эффективности управления реализованы в практике совершенствования системы оценки эффективности управления на предприятиях г. Пензы: ОАО «Пензенский Арматурный Завод», ОАО «Специальное Конструкторское Бюро Турбонагнетателей».

Основное содержание и результаты исследований опубликованы в 10-ти работах, общим объемом 3,54 печ.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и содержит 166 страниц машинописного текста, присутствуют 16 таблиц, 25 рисунков, 17 формул, библиографический список Используемой ]рпературы (151 наименование) и б приложений. На защиту выносятся следующие научные положения: 1. Система оценхи эффективности управления предприятиями. Модель экономического и социального взаимодействия предприятий, института качества управления и функциональных уровней экономики.

3, Тенденции выбора критериев яичных профессиональных достижений управленческих кадров предприятий (на примере машиностроительной отрасли).

Оценка московских квартир

4, Методика оценки эффективности удавления предприятием на грошева оценка земли процессного подхода. Во «ведении обоснованы актуальность темы диссертационного исследования, его теоретическая и практическая значимость, определены додаст и объект исследования, приведены основные положения, выносимые на защиту. В главе 1 «Теоретические и методологические основы развития системы оценки эффективности управления предприятием с учетом преобразование российского общества* отражены теоретические подходы к построению эффективной системы оценки эффективности управления предприятиями; разработана модель экономического и социального взаимодействия институтов: предприятия н кнеттуга качества грошева оценка земли н функциональных уровней Экономики, В главе II *Профессиональное развитие менеджеров в системе оценки эффективности управления предприятием» на примере предприятий машиностроительной отрасли проанализированы основные критерии оценки управленческим персоналом их личных профессиональных достижений; на основе проведенных социологических исследований выявлены и обоснованы закономерности в выборе критериев. В грошева оценка земли Ш «Разработка методики оценки эффективности управления предприятием на основе процессного подхода» представлена методика оценки эффективности управления предприятии как процесс организации, разработаны методические положения по расчету операционной эффективности предприятия на основе суммарного материального вклада управленческого персонала. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИОННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ как проводится оценка рыночной стоимости недвижимости НА ЗАЩИТУ Система оценки эффективности управления предприятиями, Б качестве базисного элемента системы оценки эффективности управления рассматриваются российские предгфиятия, взаимодействующие в рамках института качества утчэавления, который является элементом анималистической, т.е. выоокоодушевленной стратегии качества предприятия (рис.1). Профессиональные ассоциации г Бизнес-Ч^^клубы 1_________ ПРЕДПРИЯТИЕ Образовательные учреждения ИНСТИТУТ Профессиональные коллегии * Подбор партнеров; * Поддержание контрактов; • Разработка сводов, правая, регламентов; * Разработка критериев оценки профессиональных достижений управленцев; * Префраювание основных функций предприятия; • Формирование стратегических штравяетш развития менеджеров УПРАВЛЕНИЯ Умемшениетракакциммьк издержек взаимодвжгет между управленцами ________ предприятие Бизнес- мтрпн Рис 1 Функцнонально-логич«1шз( схема сисгечи оценки ^ффекгивяоегк управления предприятием Данная система оценки эффективности управления предприятием позволяет стимулировать интеллектуальную активность управленцев и » целом существенно повысить долю инновационной составляющей потенциала предприятия.

Оценка недвижимости независимая экспертиза

Оценить стоимость комнаты спб